Hos Scalepoint er et job ikke bare et job. Vi forstår betydningen af et godt arbejdsmiljø, hvor alle føler sig tilpas og værdsat. Nedenfor kan du læse om nogen af de ting vi gør for at facilitere dette.
Medarbejdervideo
Medarbejdervideo
"Jeg ser os bare som en gruppe af venner, der har det samme mål og prøver at hjælpe hinanden – på daglig basis."
Nikita Dubovyi
Solution Developer
Udvikling af vores medarbejdere, både på et personligt og professionelt niveau, er meget vigtigt hos Scalepoint.
Vi tilbyder løbende lynkurser i projektledelse, lederudvikling og certificeringer efter behov. Nogle medarbejdere bliver også oplært i områder, som de normalt ikke arbejder med, for at udvikle deres faglige ekspertise og forfølge personlige mål.
En af Scalepoints kerneværdier er ambition, hvilket også reflekteres i personerne vi ansætter. Som en ambitiøs virksomhed tilbyder vi spændende karrieremuligheder, hvor du kan udvikle dig både vertikalt og horizontalt i organisationen.
Vi har flere eksempler på medarbejdere der er gået fra én rolle til en anden, eksempelvis Jette og Ulrik.
Indimellem samles vi for bare at hygge os og nyde hinandens selskab. Dette kan være over en spontan øl om fredagen, til vores årlige julefrokost eller andre sociale events. At lære hinanden at kende uden for arbejdspladsen styrker samarbejdet på arbejdspladsen – og gør det sjovere at arbejde sammen.
At være aktiv er godt for dit daglige velbefindende, så hvorfor ikke gøre det sammen. For dem som har en interesse i sport, at være aktiv eller bare gerne vil prøve noget nyt, planlægger vi løbende forskellige sports events. Tidligere har der eksempelvis været arrangementer med paddle tennis, disc golf, klatring, wake boarding og gokarts.
Den sidste fredag i hver måned handler om at blive forstyrret – af dine kollegaer. Ikke med møder, for dem skal du helst undgå på denne dag. Together Days handler om at bruge tid sammen med dine kollegaer på kontoret. Ideen til Together Days stammer fra Covid-19 og er et incitament til igen at mødes fysisk med dine kollegaer på kontoret, som før pandemien.
Vi ved at folk er i forskellige livsfaser og har forskellige forudsætninger for deres arbejdstid. Derfor tilbyder vi en høj grad af fleksibilitet vedrørende hvornår, hvordan og hvor du arbejder. Skal du hente dit barn og derfor gå fra kontoret tidligere den dag, venter du en hjemmelevering eller har du bare brug for en hjemmearbejdsdag, så imødekommer vi dette.
Vi elsker at have det sjovt når vi arbejder. Derfor elsker vi hackathons, hvor vi udforsker nye ideer, tester nye teknologier og inspirerer hinanden imellem forskellige teams. Det er en god måde at samarbejde om innovative og nye ideer samt opfordrer til samarbejder og kreativitet på hvert team.
Vi byder altid nye holdkammerater velkommen!
