#3: Sundhed og trivsel
En sund krop og et sundt sind er nøglen til et godt liv. Hos Scalepoint tilbyder vi flere aktiviteter, der understøtter vores medarbejderes sundhed, herunder sportsaktivteter og andre sociale tiltag.
Scalepoint er en mangfoldig organisation, og vi betragter diversitet som en vigtig del af vores DNA. Med 200 medarbejdere fordelt på tværs af Europa er forståelse og accept af kulturelle og religiøse forskelle en naturlig del af vores mentalitet og adfærd. Vi respekterer og bruger vores forskelligheder som styrker i vores daglige arbejde. Vi bestræber os på at sikre lige job-, karriere- og udviklingsmuligheder i Scalepoint. I vores virksomhedspolitik står beskrevet, at enhver form for diskrimination på grund af race, farve, køn, seksuel orientering, alder, handicap, sprog, religion, politiske holdninger, kulturel baggrund eller etnicitet ikke tolereres.
Vi stræber efter at opbygge en sund balance mellem mandlige og kvindelige ledere og øge antallet af kvindelige ledere i vores virksomhed.
I 2023 er fordelingen mellem mandlige og kvindelige ledere følgende:
En sund krop og et sundt sind er nøglen til et godt liv. Hos Scalepoint tilbyder vi flere aktiviteter, der understøtter vores medarbejderes sundhed, herunder sportsaktivteter og andre sociale tiltag.
En sund krop og et sundt sind er nøglen til et godt liv. Hos Scalepoint tilbyder vi flere aktiviteter, der understøtter vores medarbejderes sundhed, herunder sportsaktivteter og andre sociale tiltag.
Med fokus på et ansvarligt forbrug og produktion, stræber vi løbende efter at øge bæredygtigheden af vores daglige drift og mulighederne for vores kunder.
Med fokus på et ansvarligt forbrug og produktion, stræber vi løbende efter at øge bæredygtigheden af vores daglige drift og mulighederne for vores kunder.
Vi ønsker at minimere vores klimaaftryk ved at bortskaffe skrald bæredygtigt, reducere vores energiforbrug og reducere madspild – så meget som muligt. Vi støtter også elektriske biler.
Vi ønsker at minimere vores klimaaftryk ved at bortskaffe skrald bæredygtigt, reducere vores energiforbrug og reducere madspild – så meget som muligt. Vi støtter også elektriske biler.
Vi har ingen tolerance for korruption og uretfærdighed. For at bekæmpe det, har vi et whistleblower-system og et adfærdskodeks for vores leverandører.
Vi har ingen tolerance for korruption og uretfærdighed. For at bekæmpe det, har vi et whistleblower-system og et adfærdskodeks for vores leverandører.