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#16: Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen

Unterstützung der Ukraine

UN Goal 16 Supporting Ukraine 706X397

Unterstützung der Ukraine

Da mehrere unserer Mitarbeiter aus der Ukraine stammen, wirkt sich der Krieg zwischen Russland und der Ukraine auf persönlicher Ebene auf uns aus. Bisher haben wir den Humanitären Fonds der Ukraine mit 50.000 DKK unterstützt und unser Netzwerk genutzt, um Lebensläufe und Anträge registrierter ukrainischer Flüchtlinge nach Unterkünften zu verteilen.

Bekämpfung von Korruption und Wirtschaftskriminalität

UN Goal 16 Whistleblower 706X397

Bekämpfung von Korruption und Wirtschaftskriminalität

Zur Bekämpfung von Korruption und Wirtschaftskriminalität verfügt Scalepoint über ein Whistleblower-System, auf das direkt von unserer Website aus zugegriffen werden kann. Im Hinweisgebersystem können Verbrechen wie Bestechung, Veruntreuung, Diebstahl und Unregelmäßigkeiten bei der Rechnungslegung anonym gemeldet werden.

Verhaltenskodex für Lieferanten

UN Goal 16 Anti Corruption 706X397

Verhaltenskodex für Lieferanten

Der Verhaltenskodex für Lieferanten von Scalepoint stellt sicher, dass unsere Lieferanten im Einklang mit international anerkannten Mindeststandards in Bezug auf Menschenrechte, einschließlich Arbeitsrechte, Umwelt und Korruptionsbekämpfung handeln. Die Anforderungen beruhen auf den zehn allgemeinen Grundsätzen des UN Global Compact, die mit den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte umgesetzt wurden. Die Mindestanforderungen werden unter Berücksichtigung der Internationalen Menschenrechtscharta, der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit, der Erklärung von Rio zu Umwelt und Entwicklung und zum Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen Korruption festgelegt.

Menschenrechte

UN Goal 16 Human Rights 706X397

Menschenrechte

Scalepoint unterstützt die Prinzipien der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen und der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit. Unser Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern orientiert sich an diesen Grundsätzen, wobei wir von unseren Lieferanten dasselbe erwarten.

Andere UN-Ziele, die wir unterstützen

#3: Gesundheit und Wohlergehen

Ein gesunder Körper und Geist sind der Schlüssel zu einem guten Leben. Bei Scalepoint bieten wir verschiedene Aktivitäten an, die die Gesundheit unserer Mitarbeiter unterstützen.

#3: Gesundheit und Wohlergehen

Ein gesunder Körper und Geist sind der Schlüssel zu einem guten Leben. Bei Scalepoint bieten wir verschiedene Aktivitäten an, die die Gesundheit unserer Mitarbeiter unterstützen.

#5: Geschlechtergleichheit

Wir sind eine facettenreiche und vielfältige Organisation, und wir betrachten Vielfalt und Gleichstellung als wesentlichen Bestandteil unserer DNA. Wir respektieren und nutzen unsere Unterschiede als Stärken.

#5: Geschlechtergleichheit

Wir sind eine facettenreiche und vielfältige Organisation, und wir betrachten Vielfalt und Gleichstellung als wesentlichen Bestandteil unserer DNA. Wir respektieren und nutzen unsere Unterschiede als Stärken.

#12: Nachhaltige/r Konsum und Produktion

Mit dem Fokus auf Verantwortungsvollen Konsum und Produktion versuchen wir ständig die Nachhaltigkeit in unserem täglichen Betrieb und die Optionen für unsere Kunden, zu erhöhen.

#12: Nachhaltige/r Konsum und Produktion

Mit dem Fokus auf Verantwortungsvollen Konsum und Produktion versuchen wir ständig die Nachhaltigkeit in unserem täglichen Betrieb und die Optionen für unsere Kunden, zu erhöhen.

#13: Maßnahmen zum Klimaschutz

Wir minimieren unsere Auswirkungen auf das Klima, indem wir Müll nachhaltig entsorgen, unseren Energieverbrauch senken und Lebensmittelabfälle reduzieren.

#13: Maßnahmen zum Klimaschutz

Wir minimieren unsere Auswirkungen auf das Klima, indem wir Müll nachhaltig entsorgen, unseren Energieverbrauch senken und Lebensmittelabfälle reduzieren.