#5: Ligestilling mellem kønnene
Mangfoldighed og lighed er to meget vigtige mål. Hos Scalepoint ser vi begge som essentielle dele af vores DNA og vores mere end 200 medarbejdere.
En sund krop og et sundt sind er nøglen til et godt liv. Hos Scalepoint tilbyder vi flere aktiviteter, der understøtter vores medarbejderes sundhed, såsom en Scalepoint-løbeklub og månedlige sportsaktiviteter, der varierer i type fra måned til måned. Ved at sikre variation i sportsbegivenhederne inkluderer vi i løbet af året alle medarbejdere uanset deres foretrukne sportsaktivitet. Eksempler på sportsbegivenheder er padel, disc golf, vægklatring og wakeboarding.
Som led i understøttelsen af en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv tilbyder vi vores medarbejdere et fleksibelt arbejdsliv med mulighed for at arbejde hjemmefra og fleksibilitet med hensyn til den tid, der skal bruges på kontoret.
Hos Scalepoint har vi et aktivt arbejdsmiljøudvalg (AMO). Udvalget undersøger løbende, hvordan vi kan forbedre vores arbejdsmiljø yderligere ved hjælp af nye tiltag. Derudover gennemfører vi årlige medarbejdertilfredshedsundersøgelser, rapporterer om resultaterne og bruger disse som vores guide til, hvordan vi fortsat kan øge medarbejdertilfredsheden.
Mangfoldighed og lighed er to meget vigtige mål. Hos Scalepoint ser vi begge som essentielle dele af vores DNA og vores mere end 200 medarbejdere.
Mangfoldighed og lighed er to meget vigtige mål. Hos Scalepoint ser vi begge som essentielle dele af vores DNA og vores mere end 200 medarbejdere.
Med fokus på et ansvarligt forbrug og produktion, stræber vi løbende efter at øge bæredygtigheden af vores daglige drift og mulighederne for vores kunder.
Med fokus på et ansvarligt forbrug og produktion, stræber vi løbende efter at øge bæredygtigheden af vores daglige drift og mulighederne for vores kunder.
Vi ønsker at minimere vores klimaaftryk ved at bortskaffe skrald bæredygtigt, reducere vores energiforbrug og reducere madspild – så meget som muligt. Vi støtter også elektriske biler.
Vi ønsker at minimere vores klimaaftryk ved at bortskaffe skrald bæredygtigt, reducere vores energiforbrug og reducere madspild – så meget som muligt. Vi støtter også elektriske biler.
Vi har ingen tolerance for korruption og uretfærdighed. For at bekæmpe det, har vi et whistleblower-system og et adfærdskodeks for vores leverandører.
Vi har ingen tolerance for korruption og uretfærdighed. For at bekæmpe det, har vi et whistleblower-system og et adfærdskodeks for vores leverandører.