#3: Sundhed og trivsel
En sund krop og et sundt sind er nøglen til et godt liv. Hos Scalepoint tilbyder vi flere aktiviteter, der understøtter vores medarbejderes sundhed, herunder sportsaktivteter og andre sociale tiltag.
Da vi har flere medarbejdere, der kommer fra Ukraine, er krigen mellem Rusland og Ukraine noget, der påvirker os på et personligt plan. Indtil videre har vi støttet Ukraine Humanitarian Fund med 50.000 kr. og har brugt vores netværk til at distribuere CV’er og anmodninger om hjem at bo i fra registrerede ukrainske flygtninge.
For at bekæmpe korruption og virksomhedskriminalitet har Scalepoint et whistleblower-system, der er tilgængeligt direkte fra vores hjemmeside. I whistleblower-systemet kan forbrydelser som bestikkelse, underslæb, tyveri og regnskabssvindel indberettes anonymt.
Scalepoints adfærdskodeks (Code of Conduct) for leverandører sikrer, at vores leverandører driver virksomhed i overensstemmelse med internationalt anerkendte standarder for menneskerettigheder, herunder arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption. Kravene i vores adfærdskodeks er baseret på de 10 generelle principper i FN’s Global Compact, som er udmøntet i FN’s Retningslinjer for Menneskerettigheder og Erhvervsliv. Minimumskravene tager hensyn til de internationale regelsæt om menneskerettigheder (International Bill of Human Rights), ILO’s erklæring om grundlæggende principper, Rio-erklæringen om miljø og udvikling og FN’s konvention mod korruption.
Scalepoint støtter principperne i FN’s Verdenserklæring om Menneskerettigheder og Den Internationale Arbejdsorganisations Erklæring om de Grundlæggende Principper og Rettigheder på Arbejdspladsen. Vi overholder principperne i forhold til vores medarbejdere og forventer det samme af vores leverandører.
En sund krop og et sundt sind er nøglen til et godt liv. Hos Scalepoint tilbyder vi flere aktiviteter, der understøtter vores medarbejderes sundhed, herunder sportsaktivteter og andre sociale tiltag.
En sund krop og et sundt sind er nøglen til et godt liv. Hos Scalepoint tilbyder vi flere aktiviteter, der understøtter vores medarbejderes sundhed, herunder sportsaktivteter og andre sociale tiltag.
Mangfoldighed og lighed er to meget vigtige mål. Hos Scalepoint ser vi begge som essentielle dele af vores DNA og vores mere end 200 medarbejdere.
Mangfoldighed og lighed er to meget vigtige mål. Hos Scalepoint ser vi begge som essentielle dele af vores DNA og vores mere end 200 medarbejdere.
Med fokus på et ansvarligt forbrug og produktion, stræber vi løbende efter at øge bæredygtigheden af vores daglige drift og mulighederne for vores kunder.
Med fokus på et ansvarligt forbrug og produktion, stræber vi løbende efter at øge bæredygtigheden af vores daglige drift og mulighederne for vores kunder.
Vi ønsker at minimere vores klimaaftryk ved at bortskaffe skrald bæredygtigt, reducere vores energiforbrug og reducere madspild – så meget som muligt. Vi støtter også elektriske biler.
Vi ønsker at minimere vores klimaaftryk ved at bortskaffe skrald bæredygtigt, reducere vores energiforbrug og reducere madspild – så meget som muligt. Vi støtter også elektriske biler.