![](/media/ve0p0ipo/fn-verdensmal-sundhed-og-trivsel_800x450.jpg)
#3: Sundhed og trivsel
En sund krop og et sundt sind er nøglen til et godt liv. Hos Scalepoint tilbyder vi flere aktiviteter, der understøtter vores medarbejderes sundhed, herunder sportsaktivteter og andre sociale tiltag.
For at reducere vores CO2-aftryk har vi en politik om at have en “papirløs arbejdsplads”. Det betyder, at alle medarbejdere primært arbejder digitalt for at reducere brugen af papir, og at de nødvendige værktøjer er tilgængelige, så alle processer i vores arbejde kan udføres og deles digitalt. For at understøtte politikken om en papirløs arbejdsplads har vi også en “clean desk” politik.
Da Scalepoint leverer software til forsikringsbranchen, bruger vi en stor mængde energi til datalagring og -beskyttelse. Vi anerkender vores ansvar inden for energiforbrug og handler proaktivt for at hjælpe den grønne omstilling på verdensplan på vej. Derfor lagrer vi vores data i datacentre udelukkende ved hjælp af grøn energi, hvilket betyder, at energien kommer fra bæredygtige kilder som sol, vind og vand.
Hvert år bortskaffer virksomheder på verdensplan mange tons IT-udstyr. Hos Scalepoint ser vi værdien i at reducere mængden af elektronisk affald i form af brugt IT-udstyr, ved at genbruge enheder, der stadig fungerer, og vi gør en aktiv indsats for at minimere mængden af elektronisk affald. Ved slutningen af en computers eller mobiltelefons levetid tilbydes vores medarbejdere at købe enheden til eget brug. Hvis enhederne er for gamle eller ikke købes af vores medarbejdere, sælges de til 3StepIT, som istandsætter enhederne og videresælger dem til nye brugere, hvor de kan få et nyt liv.
Vi holder vores reklamegaver på et minimum for at sikre, at vi ikke bruger unødvendige materialer, der ender i affaldsspanden. Når der købes reklamegaver, bruger vi primært gaver, der tjener et formål, og som er fremstillet af bæredygtige materialer. Eksempler på reklamegaver er genanvendelige indkøbsnet fremstillet af bæredygtige tekstiler, så modtageren undgår at bruge plastikposer, når han eller hun handler, og paraplyer fremstillet af genanvendte plastikflasker. På denne måde giver vores gaver mening, ikke kun for modtageren, men også for naturen.
Vi arbejder løbende på at tilføje nye bæredygtige alternativer til udbuddet af leverandører i vores ClaimShop-webshop. På denne måde støtter vi de af vores brugere, der foretrækker at handle fra bæredygtige virksomheder, ligesom vi viser de brugere, der ikke tænkte på den bæredygtige mulighed, at der er et bæredygtigt alternativ. Et par eksempler på bæredygtige leverandører i vores webshop er Buddha Bikes og SassyLab. Vi arbejder tæt sammen med vores kunder og leverandører med det formål at fremme deres bæredygtige produkter i webshoppen, herunder potentielle brugte produkter.
En sund krop og et sundt sind er nøglen til et godt liv. Hos Scalepoint tilbyder vi flere aktiviteter, der understøtter vores medarbejderes sundhed, herunder sportsaktivteter og andre sociale tiltag.
En sund krop og et sundt sind er nøglen til et godt liv. Hos Scalepoint tilbyder vi flere aktiviteter, der understøtter vores medarbejderes sundhed, herunder sportsaktivteter og andre sociale tiltag.
Mangfoldighed og lighed er to meget vigtige mål. Hos Scalepoint ser vi begge som essentielle dele af vores DNA og vores mere end 200 medarbejdere.
Mangfoldighed og lighed er to meget vigtige mål. Hos Scalepoint ser vi begge som essentielle dele af vores DNA og vores mere end 200 medarbejdere.
Vi ønsker at minimere vores klimaaftryk ved at bortskaffe skrald bæredygtigt, reducere vores energiforbrug og reducere madspild – så meget som muligt. Vi støtter også elektriske biler.
Vi ønsker at minimere vores klimaaftryk ved at bortskaffe skrald bæredygtigt, reducere vores energiforbrug og reducere madspild – så meget som muligt. Vi støtter også elektriske biler.
Vi har ingen tolerance for korruption og uretfærdighed. For at bekæmpe det, har vi et whistleblower-system og et adfærdskodeks for vores leverandører.
Vi har ingen tolerance for korruption og uretfærdighed. For at bekæmpe det, har vi et whistleblower-system og et adfærdskodeks for vores leverandører.